''Ik had liever Paul Bosvelt gezien, dat zou veel logischer zijn''

Oud-directeur Henk van Stee heeft zijn twijfels uitgesproken over de mogelijke aanstelling van Kees van Wonderen als technisch directeur van Feyenoord. Ook Johan Derksen en Robert Maaskant lieten zich kritisch uit over de koers van de Rotterdamse club.

Van Stee, die eerder sportief directeur was bij Zenit Sint-Petersburg, plaatst vraagtekens bij de rolverdeling binnen de club. Bij FC Rijnmond stelt hij: ''Ik heb wel het idee dat Te Kloese het pakket van technisch directeur niet helemaal wil loslaten. Hij denkt een onervaren man als Van Wonderen wel bij te kunnen sturen. Ik had liever Paul Bosvelt gezien. Hij heeft ervaring bij Go Ahead Eagles en daar een staat van dienst opgebouwd. Hij heeft het daar echt heel goed gedaan. Dat zou veel logischer zijn.''

De oud-bestuurder wijst erop dat hij eerder al pleitte voor een duidelijke technische leiding. ''Jaren geleden heb ik al eens gezegd dat het belachelijk is dat een topclub als Feyenoord geen technisch directeur had. Ik was al blij dat Mark Ruijl technisch manager werd, hij heeft verstand van voetbal. Het is echt een ervaringsvak. Al die cursisten die al jaren meelopen in het betaald voetbal missen bepaalde onderdelen. Een club als Feyenoord heeft bewezen dat ze met ervaren technisch directeuren succes kunnen hebben, dus voor mij was het een verrassing.''

Ook Johan Derksen uit stevige kritiek. In Vandaag Inside zegt hij: ''Ik vind dat Te Kloese een domme fout heeft gemaakt door Van Persie te halen, die als trainer niets gepresteerd had. Nu haalt hij technisch directeur Van Wonderen, die heeft nog nooit een functie als technisch directeur bekleed. Dan moet je namelijk een netwerk hebben met zaakwaarnemers en managers, dus die gaat ook allemaal fouten weer maken. Die Te Kloese snapt er niets van. Die wil alleen maar de mensen pleasen. Het gaat mis, het is een ervaringsvak.''

Takenpakket bepalend

Robert Maaskant, die één seizoen technisch directeur was bij Almere City, kijkt vooral naar de invulling van de functie. ''Het is inderdaad een ervaringsvak en dat moet je gewoon gaan doen'', zegt hij. ''Je kan het op verschillende manieren invullen. Moet je het totaalpakket doen, dan is het heel veel. Maar als je een TD wordt die alleen maar verantwoordelijk is voor bijvoorbeeld de samenstelling van de selectie en de aanstelling van één trainer, dan beperk je dat al heel veel. Komt het aan- en verkoopbeleid erbij, de academy, het aanstellen van jeugdtrainers, de medische staf, dan wordt zo’n taak veel te groot voor één persoon denk ik.''