Transferbeleid in De Kuip op de schop: ''All-in voor het miljardenbal''

Feyenoord heeft met het aantrekken van Raheem Sterling een opvallende koerswijziging ingezet. De club uit Rotterdam-Zuid lijkt het vertrouwde model van jonge talenten scouten, ontwikkelen en met winst doorverkopen tijdelijk te hebben geparkeerd. In plaats daarvan kiest de directie nu voor een 'all-in' strategie, waarbij ervaren namen en bekende kwaliteiten de doorslag geven in de jonge strijd om een lucratief ticket voor het miljardenbal.

De komst van de 83-voudig Engels international onderstreept deze nieuwe visie, waarbij scoutingrapporten ondergeschikt zijn geraakt aan bewezen status. Naast Sterling passen ook de eerdere komst van Mats Deijl en Jeremiah St. Juste in dit plaatje: spelers van wie de kwaliteiten alom bekend zijn. Voetbal International concludeert dat Feyenoord hiermee een gok neemt; er wordt gehoopt dat deze directe kwaliteitsimpuls volstaat voor de tweede plek, al biedt dit beleid geen garanties voor de langere termijn.

Door deze koerswijziging is de organisatie in De Kuip topzwaar geworden. Met Sterling als 43ste contractspeler voert Feyenoord de lijst aan wat betreft overhead in de Eredivisie. De selectie van trainer Robin van Persie telt momenteel 32 man, terwijl er daarnaast nog elf spelers elders op huurbasis actief zijn. Ter vergelijking: concurrenten als PSV en Ajax werken met aanzienlijk kleinere groepen van respectievelijk 25 en 29 spelers.

Deze enorme spelershuishouding brengt de nodige uitdagingen met zich mee voor de nog aan te stellen technisch directeur. Waar de club voorheen waarde op het veld wilde creëren, is dat evenwicht nu zoek. Momenteel wordt Givairo Read gezien als de belangrijkste 'cashcow' die de financiële balans moet herstellen; de rechtsback kan bij een zomerse transfer naar Bayern München zo'n dertig miljoen euro opleveren. Ook spelers als Luciano Valente en Anis Hadj Moussa moeten in de toekomst voor de nodige inkomsten gaan zorgen.

Nieuw beleid

De nieuwe technische man wacht een hels karwei om de huidige selectie te saneren en weer terug te brengen naar een werkbaar niveau. Naast het beoordelen van de vele huurlingen en de huidige breedte van de groep, zal er ook kritisch gekeken moeten worden naar de koers voor de komende jaren. Het huidige beleid van 'gokken' op ervaren krachten om de trainer en de club naar de Champions League te loodsen, kan immers niet elk jaar de standaard zijn in Rotterdam. ''Feyenoord heeft zijn beleid van jonge talenten kopen, ontwikkelen, presteren en verkopen blijkbaar even ingeruild voor gokken'', is de conclusie.